管理薬剤師 必要な知識

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管理薬剤師に求められるもの【※必要な知識や能力について】

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薬剤師としてのひとつのステップアップのために管理薬剤師になる方もいます。

 

将来的に管理薬剤師を目指している方であれば、その管理薬剤師について気になることも多くあり、また悩みや疑問点もあるのではないでしょうか?

 

「管理薬剤師に求められる能力ってなんだろう?」
「自分は管理薬剤師に向いているのだろうか」
「管理薬剤師になると年収はどう変わるんだろう」

 

こちらでは、そういった悩みや疑問の解決につながる情報をまとめていきます。


管理薬剤師に必要な知識や能力とは?

 

管理薬剤師になるにあたっては、どのような知識や能力が必要とされるのでしょうか。

 

それらを知ることは、きっと今後にも生きてくるはずですよ。

 

管理薬剤師として必要な知識

管理薬剤師の場合、薬事法などの法律の知識もなくてはなりません。

 

管理薬剤師は特別な資格を要するものではないですが、新たに学び・知識を増やしていくという必要があるので、学びの姿勢はやはり求められます。

 

また、保険請求などに関する知識も求められますので、管理薬剤師を目指すことによってさまざまな知識を増やすことができます。

管理薬剤師に求められる能力

管理薬剤師に求められるものは非常に多くあります。

 

医薬品等の管理から従業員の監督、事務作業など、幅広い業務を担当することになりますので、幅広い仕事をこなせるだけの能力、従業員をまとめていく能力などが必要になってきます。

 

また、どこで管理薬剤師をするかによっても、その仕事内容や求められる能力には違いが出てきます。

 

仕事内容がより幅広くなるのは、ドラッグストアに務める管理薬剤師です。

 

ドラッグストアに勤める薬剤師は、商品陳列や顧客対応、棚卸しといった業務も行いますが、そのような業務は管理薬剤師も行います。

 

ですから幅広い仕事内容に柔軟に対応する能力なども求められますので、それをこなしていくことができれば、薬剤師としてさらにステップアップしていけるはずです。

若くして管理薬剤師になる場合も!

管理薬剤師として選ばれる方は、実務経験3年以上というパターンが多いですが、それにも別に決まりがあるわけではないですので、中には実務経験3年未満でも管理薬剤師となる場合があります。

 

薬剤師が何人も在籍しているような勤務先では、そういうパターンも少ないかもしれませんが、薬剤師不足な地方ではそういったパターンもありえますので、若くして早くも薬剤師としてステップアップできるという可能性もあるのです。

 

薬剤師の場合、都心部と地方とでの年収の差がないばかりか、中には地方のほうが年収が高いこともあるというように、ある種の逆転現象が起きています。

 

こうした理由が関係し、地方で働くことを選択する薬剤師の方も出てきているので、興味のある方は地方の薬剤師求人にも注目してみるといいかもしれません。

管理薬剤師の仕事内容をおさらい

管理薬剤師の仕事内容をおおまかに分けると、以下の様になります。

 

薬剤管理業務

 

薬剤や帳簿などの管理をしたり、情報収集をしたりします。

人的管理業務

 

従業員教育やシフトの調整などを行います。

経営管理業務◆

 

金銭の管理や経営者とのミーティングなどを行います。

対外活動業務

 

他の医療機関やメーカーなどへの対応を行います。

 

このほかにも、例えば勤務先がドラッグストアであれば、先ほども述べたような商品陳列や顧客対応などの業務が加わることになります。

 

気になる管理薬剤師の年収を調査!

 

管理薬剤師になれば、年収アップにも期待が持てます。実際のところ、管理薬剤師はどれくらいの年収を得ているものなのでしょうか?

 

年収500万円以上は濃厚に?

平成25年の賃金構造基本統計調査によりますと、薬剤師の平均年収は533万円でした。

 

そのように薬剤師の平均年収が500万円を超えていますので、管理薬剤師となった場合は少なくとも500万円以上の年収を得られるのでは?と考えられます。

 

管理薬剤師の手当は、だいたい4〜5万円なのですが、薬剤師不足が慢性化している地方では、その手当が6〜9万円程度になることもあるので、勤務先によって管理薬剤師の年収も大きく変わってきそうです。

 

またドラッグストアで管理薬剤師になった場合、管理薬剤師が店長も兼任することが多いため、600万円〜700万円程度の年収を得ることも可能になります。

 

さらに調剤薬局でも、薬局長で管理薬剤師というパターンもありますので、そうなればさらなる年収アップにも期待が持てます。

 

管理薬剤師になれば仕事内容も大きく変わりますし、責任も増えていくわけですので、やはりそれに見合った年収を得たいと思うのが普通です。

 

ただ中には管理薬剤師の手当があってないようなもの、なんてところもあるので、もし転職を考えるのであれば求人選びは慎重に行っていきたいですね。

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